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今年以来，贵池区聚焦职业技能培训提质增效，累计开展补贴性职业技能培训2120人次，新增技能人才1110人、高技能人才255人，完成新技师培养43人，为产业发展夯实人才支撑。
  为增强培训针对性，贵池区创新“学校出菜单、劳动者选菜单、企业要订单”模式，依群体与市场需求设课。市高级技工学校携手金池新材料、贵航特钢等企业开展新型学徒制培训，并深入园区企业调研，建立就业与培训需求清单，精准对接供需。同时，通过举办2场校园招聘会，组织40多家优质企业参与，拓宽毕业生就业渠道。
  在培训管理上，贵池区严格规范资金发放流程，从资格审核到资金拨付全程压实责任。对培训全程监管，严格把控学员准入、课程设置、认定考试等环节，以不定期抽查、电话回访确保培训质量。此外，推行“技能培训+等级评价+就业输转”一体化模式，为学员提供全流程服务，依据技能与意愿精准推荐岗位，并与巨成电子、广远电器等企业签订培养协议，实现培训就业良性循环，切实提升职业培训实效。